Бумажный самолет (verola) wrote,
Бумажный самолет
verola

Неразрешимое противоречие работы по найму

Есть такая золотая истина. Одно из самых главных качеств отличного босса, а скорее - самое главное - это отношение к профессиональному росту своих людей. Насколько развитие лично вашего мастерства приоритет для лидера организации?

В этой фокусной точке сходятся все лучи:
- ясные цели предприятия,
- действительно лучший способ мотивации сотрудников,
- приятная рабочая атмосфера, и
- качество рабочей силы (тех, кто вас окружает).

* * * *

Почему же не все далеко капитаны производств, даже лучшие, стремятся к постоянному профессиональному росту тех, кто на них работает?

Потому что вырастая, люди улетают из гнезда, где выросли. Например, компании Маска - это сейчас такой питомник инженеров, лучшая строка на резюме, и круговорот кадров там уже бешеный.

Раз, и уходят на другую работу с окладом вдвое против того, что они получали.
Два, и открывают конкурирующее предприятие.

Это неразрешимое противоречие, с которым далеко не каждый босс может хоть как-то примириться. Life is hard.

Но к тем, кто не может - на работу к ним не ходите)
Tags: лайфхак
Subscribe

Posts from This Journal “лайфхак” Tag

promo verola июль 24, 2016 21:00 302
Buy for 200 tokens
На картинке Жанна Ким. Когда спорят прекрасные дамы, а вы собираетесь вмешаться, выясните сначала какие силы стоят за каждой дамой, потому что…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 29 comments

Bestainrex

May 16 2018, 18:57:51 UTC 2 months ago Edited:  May 16 2018, 18:58:34 UTC

  • New comment
А я считаю, это нормально.
Это из той же серии, что Маск открыл все патенты Тесла.
Если вырастет умный инженер, талантливый мастер, прекрасный лидер , то пусть ему.
"идите и размножайтесь", как говорится
Пусть идёт себе на новую работу, воспитывает таких же как сам, приумножает знания и умения в мире...
Разве это не классно?

==
Вопрос руководителю Компании
- Вы не боитесь, что ваши сотрудники научатся у вас чему то и уйдут?
- Я боюсь, что они ни чему не научатся и останутся.