Илон встал и подошел к окну.
Скоро осень, желтое и красное виднеется в парках на террасах Аментеса и в бесконечном море 30-метровых тополей, убегающих вдаль, к берегам Утопии. Какое все-таки хорошее место для города, пусть, и с академическим юмором в названии.
Сегодня ему 35... Приятное число. А земных 65, но по земному календарю давно никто не считает. Какой вообще сейчас месяц на Земле?
А как все начиналось, тогда 10 лет назад.. Мы правильно выбрали людей. Это был ключ к успеху всего, что было потом.
Как выбирать людей для Марса?
Умный друг написал мне, отвечая на мой набросок.
..Понятно, как и зачем будет отбирать людей для обслуживания своей инфраструктуры SpaceX. Но SpaceX не может заниматься абсолютно всем, равно как и у НАСА будет какой-то бюджет, какая-то программа и все на этом...
Но колонии из этого не получится. Для ее развития нужно участие гораздо большего числа коллективов, и тут мы приходим к тому, о чем ты писала, но немного вид сбоку. Нужен не отбор людей, а создание условий для стартапов. Нужны конкурсы, нужны контракты — самые разные. Что-то, что касается инфраструктуры выживания, должной идти под жестким контролем НАСА и за деньги.
Что-то может быть просто бизнесом: разрабатываешь технологии и оборудование, платишь за транспорт и за проживание, а дальше копаешь на Марсе руду, плавишь, продаешь металл НАСА или кому еще.
На Марс должны лететь не просто люди, отобранные по каким-то критериям, а люди, являющиеся частью проекта, который кто-то хочет осуществить на Марсе. Конечно, от тестирования и обучения никуда не уйдешь, но первичен должен быть именно проект
* * * *
Тут со многим согласна и со многим нет.
АБСОЛЮТНО согласна, что первичными должны быть проекты/команды. Причем считаю, что:
1.— Команды должны формироваться на Земле, тестироваться и испытываться вместе на сложных задачах уже имеющих отношение к Марсу;
2.— Намечать, что какая часть Команды готовится на Красную планету (меньшая часть?), а какая останется на Земле, как научная, политическая, эмоциональная поддержка, точка роста следующих Команд по той же теме, и для мобилизации ресурсов Земли для решения неожиданных проблем;
3.— Команды должны иметь людей, взаимодействующих (а лучше принятых и успешно работающих) в Командах по другим направлениям. Чтобы команда Металлы сразу отлично взаимодействовала с командами Геологи и Робототехника.
Отбор по одному человеку или команд?
По одному
9(14.8%)
Команд
35(57.4%)
Не знаю
13(21.3%)
Другое — пишу
4(6.6%)
Парочку принципов для отбора Команд
АБСОЛЮТНА не согласна, что это будет похоже на МКС. На МКС Земля водит каждым движением тех, кто на там. "Вставьте квадратную синюю коробочку левой рукой в квадратное синее отверстие". На Марсе такой непрерывный диалог будет: (а) с такими задержками, что ошизеешь; (б) в принципе будет невозможно спланировать каждое движение и каждый поворот гайки, никаких денег на такое планирование не хватит. Поэтому отбор даже тех, кто для жизненной инфраструктуры, должен быть на других принципах.
* * * *
Не думаю, что на уровне Колонии полезно армейское единоначалие. На МКС это работает, потому что и так все решает Земля и каждое движение запрограммировано.
Нужна Конституция Города. Система принятия общих решений высокого уровня. Самоуправление с максимальной свободой творчества. Пускай со временем будет много городов с разными Конституциями, это отдельная тема.
Но для первого Города, на первые 10 лет, на первые 100,000 человек, нужна детально продуманная Конституция, которая считалась бы всеми абсолютно всеми справедливой и заранее согласованной всеми. Это должна быть устойчивая конструкция, способная выдержать тяжелые трудности и даже катастрофы среднего масштаба без отказа от ее принципов.
Насколько нужна заранее согласованная Конституция? (1 — не нужна, 5 — абсолютно необходима)
Mean: 3.91 Median: 4 Std. Dev 1.34
1
6(11.3%)
2
2(3.8%)
3
8(15.1%)
4
12(22.6%)
5
25(47.2%)
А какие принципы должны лечь в основу такой Конституции? Оцените несколько принципов (1 — это совсем не нужно, 5 — совершенно обязательно) и напишите свои.
Базовый доход — покрывающий все физиологические и медицинские потребности
Mean: 3.92 Median: 5 Std. Dev 1.36
1
7(9.9%)
2
5(7.0%)
3
12(16.9%)
4
10(14.1%)
5
37(52.1%)
Максимально либертарианский подход — полная свобода во всем, что не ущемляет свободы других
Mean: 4.18 Median: 5 Std. Dev 1.14
1
3(4.2%)
2
4(5.6%)
3
11(15.5%)
4
12(16.9%)
5
41(57.7%)
Конституционно закрепленный приоритет Науки, Познания, Развития, и максимальной реализации способностей Личности
Mean: 4.00 Median: 5 Std. Dev 1.37
1
8(11.1%)
2
3(4.2%)
3
11(15.3%)
4
9(12.5%)
5
41(56.9%)
Все комментарии будут обработаны — пишите все, что считаете важным.
Очень нужны идеи, эмоции, самое продуманное и заветное. На этом этапе НЕ НУЖНО — "это не сработает", "а какое будет оборудование", "это никто не будет оплачивать". ЭТО ВСЕ ВАЖНО, но это будет обсуждено отдельно, когда хотя бы 100 человек проголосуют.
меня в ленту Оглавление и помощь — здесь
Journal information